银行属于什么编制类型（你搞懂了吗？银行到底是什么编制？）

一、各个银行属于什么编制？

我国的中国人民银行属于国家机构，是正式的公务员编制。目前已经在国考中统一报名、统一考试。

而其它银行包括政策性银行都是金融企业，是国有企业单位编制。

三大政策性银行，是类似于事业编性质的，但整体的福利待遇都比较高。

国有六大行：中国银行，农业银行，工商银行，建设银行，邮储银行，交通银行，由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控属于央企也是国企。你可以把它理解成央企编制。由于我国的国情和银行的特殊性，你考上后，自己不主动辞职可以工作到退休。所以稳定性强！

二、银行有哪些编制？

银行编制主要有以下3种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣，但主要分正式工编制和派遣工编制。

正式工就是签订正式劳动合同的员工，享受劳动合同规定的正常工资、福利补贴、绩效奖金，还有很多的晋升机会~当然，试用期和临时的用工人员不包括在内。

定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

小伙伴们岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年~但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦~

劳务派遣是通过第三方聘用的临时工。员工跟第三方劳务公司签订劳动合同，工资也是由第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面~

三、合同工是什么意思？

国有银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，“合同工”就是现在所说的劳务派遣，不过听说现在国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了~如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”。

股份制银行：一般没有“合同工”说法，但有“临时工”的概念~长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。

四、正式工与派遣工的薪资差别

一般有两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同~

总体上可以说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的。

主要区别呢，就在于升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等享受正式工的待遇。

五、银行校招是正式工吗？

一般银行校招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那也太说不过去了吧？当然，通过校招进去的都是正式工。所以大家一定要把握好校招的机会！！！

不过小伙伴们最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的哦~

银行秋招如何备考更稳上岸？

如果咱目标明确就是想考上银行，建议报班学习！报班后：
1.简历会有专业老师进行修改和完善，能增加网申通过率；
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3·面试系统培训。